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榮晟環保召開2020年度工作目標責任制簽約大會
 

誓師立壯志,聚力啟新程。為進一步強化目標管理意識,細化落實管理責任,實現開局就發力,起步就沖刺,129日,榮晟環保2020年度工作目標責任制簽約大會隆重召開。公司班值長以上管理人員參加。

目標責任制宣導

公司董事會秘書/副總經理胡榮霞就2020年度工作目標責任制內容進行了宣導,總經理助理周志英就2020年度標準化考核進行了宣導。

做好是考核,提升是目標。2020年度工作目標責任制以公司發展戰略為導向,以2019年實際完成情況為依據,從經濟指標、管理指標、團隊建設、管理創新、標準化建設等方面,明確了各部門考核內容。

簽約儀式

會上舉行了2020年度工作目標責任制簽約儀式,董事長馮榮華與造紙事業部分管領導/副總經理趙志芳、熱電部經理馬曉鳴簽訂了2020年度工作目標責任書。

隨后,趙總與造紙一部、造紙二部、設備部負責人簽訂了2020年度部門工作目標責任書,并與環保運維單位簽訂監管責任書。

表態發言

責任書的簽訂,使全體干部員工增強了責任感和使命感。簽約儀式后,各部門負責人就如何達成2020年工作目標作了表態發言。

董事長作重要講話

如何推進落實2020年度工作目標,馮董圍繞“一個中心、三個重點”作了重要講話。

指導思想:緊緊圍繞“一個中心”,牢牢抓住“三個重點”。

一個中心:

以全方位經濟效益為中心。

三個重點:

一、以全面完成各項指標為重點

1、狠抓節能降耗;

2、加快提速提效;

3、強化提質增效。

二、以全面扎根標準化為重點

1、確保安全生產,消除安全隱患;

2、守住環保底線,打造行業標桿;

3、創建美麗工廠,營造和諧氛圍。

三、以全員提效加増收為重點

1、自主經營一一部門經濟獨立體

自我管理、自我加壓、自我挑戰、自主分配。

2、創出新高——擠干水分創價值

經濟效益創新高、產品質量創新高、工作標準創新高。

3、合作共贏——分名分利分當下

A、平臺創業,價值論英雄

干部拼的是工作業績,比的是責任擔當。

B、崗位創業,數字來說話

員工拼的是崗位技能,比的是工作責任心。

2020年度工作目標責任制,結合當下,著眼未來,通過導入“三化”思維,以市場化為核心、自主化為前提、合作化為基礎,激發全員動能。2020年,我們榮晟人站在新起點、挑戰新高度、實現新突破!

 
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